社員のモチベーションを上げるためにどうしたらよいかと相談を受けた。
　モチベーションをあげるための具体例については書籍などから情報が得られるが、社長と話し合った結果、得られた結論は以下の通りであった。
　・仕事を好きになってもらうことは一部の人を除いて不可能
　・そのため仕事に対するモチベーションを高めることは不可能に近い
　・人は自分のためになることしか一生懸命にならない
　⇒　そこで「どうせ仕事だし、給料さえもらえれば・・・」という考えに推移していく
　・その原因は自分の人生と仕事がリンクしていないことにある。
　⇒　「仕事から得られる自己満足は”給料”だけである」と結論づけてしまう
　・今の仕事の先に自分の将来が見えてこない
　・仕事の先に自分の将来を見ることはすぐには無理
　・そこを毎日考える習慣をつける
　⇒（具体的方策へ・・・）
　この相談を通じて自分でも気がつくところが多くあった。社員のモチベーションが低いのは仕事に対してではなく、自分に対してである。