滋賀県大津市にて「ビジュアルで感覚的にわかる決算書のみかた講座」の研修講師を務めてまいりました。

この講座は大津市商工会の青年部さんが企画された講座なのですが、きっかけはこの夏に中小企業大学校にて開催された指導員さん向けの研修に受講者としてご参加されていた方からの紹介で実現しました。こうしたつながりはとってもうれしく感謝しています。

講座の内容ですが、「知識ゼロからでもわかるように・・・」というご要望もあり、電卓はもちろん数字らしいものは何一つ扱わない講座となりました。自著「ゼロからの戦略的経理マン養成講座」でも紹介しているバスタブで会計を捉える話から始まり、決算書の基本的でかつ経営者としておさえておきたい重要なポイントなどを解説。また日頃疑問に思っていることを挙げてもらいその場で解説しました。（このやり方はとってもスリリングなのですが・・・）

２時間の講座はあっという間に終了して、最後にはシリーズ化してやりたいというご要望もいただき、何とかご満足いただける内容となりました。

１２月の３日と１０日の２回シリーズで公的資金活用についてのノウハウを開設するセミナで講師を担当してきました。

１回目は「技術・開発力向上につなげる補助金・助成金活用のすすめ方」でカリキュラムは以下の通りです。

1.ものづくり企業における公的資金とは（こんなにもある補助金・助成金）
2.補助金申請成功のポイント
3.公的施策活用に関する注意点
◆事業計画とは
◆区分会計とは

２回目は「ものづくり補助金活用 成功のポイント」ということで、ものづくり補助金の申請や活用に的を絞った内容でカリキュラムは以下の通りでした。

1.補助金申請のファーストステップ：事業計画の作り方
◆募集要領から読み取る記載すべき内容
◆申請用の事業計画作成
◆数値計画の立案と記載内容との整合性確保

2.ものづくり補助金活用成功のポイント
◆採択後の事務手続きについて
◆ものづくり補助金等を活用するための社内体制について

どちらのセミナーも大変ご好評いただきまして、終了後は名刺交換と質問の列が。たくさんの方に喜ばれるととってもうれしいです。

さらにうれしいことが！！それは来場者のアンケート結果です。主催者側のご担当の方から速報値を送っていただきました。

１回目：参加者66名　満足度98.2%

２回目：参加者57名　満足度　100%

たぶん、満足度１００％は開業以来初のことでして・・・とってもうれしい結果となりました。

今日は今年最後の社内勉強会の日でした。いつもと違い、年の締めくくりは来年度の経営指針発表です。
※安田コンサルティングは個人事務所のため会計期間は1/1～12/31です。

先週までに職員さんとの面談も済ませ来年の目標もそれぞれ明確になりました。今日の経営指針の説明ではそれぞれの取り組みが、今年の計画のどの部分に該当・関連するのかを明確にしながら説明しました。そしてその行動が今年の目標達成につながり、それが平成30年ビジョンへとつながっていきます。

社員雇用と社内教育による体制強化。海外進出のための様々な活動。国内の新規顧客開拓と既存顧客の満足度向上の取り組み。そして執筆活動など。それぞれの分野において平成28年に取り組む内容を話しました。

職員みんなで実践、みんなで達成、そしてワクワクビジョンへの到達を目指します！！

ワクワクビジョンには当然、売上がどうだの、利益がどうだの書いていません。それがヤスコン流です。経営理念に従って、皆に支えられていることに感謝しながら、皆で幸せになっている姿だけを思い描いて進んでいきます！

昨日は豊岡市商工会さんにて創業支援セミナーの講師でした。先週に引き続いての2回シリーズです。

1回目の様子はこちらに記載しています。「夢（想い）をかたちに」 「経営の基礎を振返る」 創業支援セミナー １日目

2日目は開業手続、販路開拓のためのインターネットの活用、資金調達や制度融資の説明などを行い、最後のワーキングの時間で皆さんのビジネスプランをまとめて頂きました。

最後の「ビジネスプランをまとめる」は皆さん苦労されていました。「想いをかたちに」の難しさを実感されたと思います。私はワーキングの時間に皆さん全員と少しずつ会話をしながら、ヒントを引き出すやりとりに注力しました。

「どうしてそれをやりたいと思ったのですか？」

「できることを考えるよりも、やりたいことを考えてみたら？」

「その想いを人に説明できますか？」

「自分らしさ、自分を生かすとしたら何が考えられますか？」

などなど、そして最後に皆さんに自分の想いを発表してもらいました。それをしっかりと受け止め、そして商工会の指導員の皆さんにバトンタッチです。今度は指導員さんと協力しながら、受講者の夢の実現のお手伝いです。

夢をたぐりよせるために、小指だけでもひっかかってくれていたらいいのですが・・・と切に願います！

皆さん、お疲れ様でした！

11月29日の日曜日、豊岡市商工会さんで開催されました『「夢（想い）をかたちに」 「経営の基礎を振返る」 創業支援セミナー』の講師を務めてきました。

一番力を入れて伝えたのは「創業って何？どういうこと？」ということです。自ら事業を始めることは、すべての人が体験することではありません。もちろんリスクもありますし大きな責任を負うことになります。でもその責任を果たすために、これまた大きな権限が与えられているのです。

誰に対する責任でしょうか？？色々な関係者があげられますが、一番大切なのは「自分に対する責任」です。自分を裏切らないこと。自分の期待に自ら応えること。その期待とは「いい人生を歩むこと」です。

それらをしっかり踏まえたうえで、事業コンセプトや計画書づくりについて説明してきました。

併せて行われた創業についての先輩からの事例発表については、「事例発表の聴き方」などを事前に説明して取り組んでもらいました。人の話を聴くにもコツや事前準備があります。せっかくのセミナー、少しでもヒントを持ってかえってもらうために熱く語りすぎた６時間でした！

今日は月に2回の社内勉強会。テーマは「仕事の誇り」でした。

最初の1時間は自著、「会社を良くする最高のレシピ」の解説ビデオ作成。その中身は「第1章経営理念」です。

その経営理念とからめて、先日の中小企業家同友会の例会参加で得た気づきを職員さんと共有しました。

私たちは人との関わりのなかで生きています。誰かの行為が誰かの役に立つという関係で社会が形成されています。自分の仕事は誰の役に立っているのかを考えてみました。私は経営コンサルタントとして多くの経営者と会い、話をして、そして企業の発展に寄与することが仕事です。では「職員さんの仕事は？」と聞かれれば、全く同じだと考えています。直接的・間接的という言葉はどちらかといえば適当ではなく、皆でそこに寄与しているのだという意識が大切だと思います。例えば、新規顧客開拓のためにＤＭを定期的に送付しています。このＤＭハガキを作成する仕事を職員さんにしていただいています。この仕事を安田の代わりに行うことで私はよりお客様の企業発展のために注力することができます。またその一方で、ＤＭハガキを丁寧に作成し心を込めることで新たな出会いが生まれ、また発展する企業が1社増えるかもしれません。

そうした企業の発展は、経営者、社員、その家族、取引先、地域の人たちに良い影響を及ぼします。

1枚のＤＭハガキを丁寧に作成するかどうかで世の中が変わる。この1枚のＤＭハガキが誰かを笑顔にし、その周りの人が幸せになっていく。

その思いが仕事に対する誇りになっていきます。

「大げさな・・・」と思うかもしれません。私は大げさだとは思っていないのですが、そう本気で思ってもらえるように私は伝え続けなければならないと感じています。

先日、私の所属する大阪府中小企業家同友会の４つの支部が合同で行う例会に参加してきました。

いつもは支部ごとに例会が行われるのですが、４つの支部が合同となると、久しぶりにお会いする方、初めてお会いする方と交流が広がります。

また、例会づくりも会員同士で行うため、４支部で普段から例会づくりを行っているメンバーが集まり、より良い例会を作り上げるために半年ほど前から準備したものでした。

経営者の経営体験報告。そのあとのグループ討論。どちらもとても有意義でした。経営体験報告は「社員教育」が主なテーマだったのですが、私がこの例会から学んだことは「仕事の誇り」でした。経営者は自らの仕事に誇りを感じる機会が多く、そしてその誇りを見出している方もたくさんいます。しかし社員やパート職員さんとなるとどうでしょうか。「全員が自分の仕事に誇りを持てているか？」という問題提起をされたように私は受け取りました。大きなくくりでは経営者が示す経営理念やビジョンで顧客や地域に対して力になれている誇りがあります。もちろん、そこがベースになるのですが、その理念追求やビジョン達成に向けた行動を皆が一丸となって協力して行うことが「全員の誇り」につながっていくように思います。

私も一人の経営者としてパート職員さん２人とビジョン達成に向けて行動していますが、常日頃から、お願いしている仕事がビジョンのどの部分にあたるのか。その仕事ができなかったらどう影響してくるのか。そして達成できるとどのような世界が広がっているのか。そうしたことを伝えて、意見を交わす必要性を感じました。次の社内勉強会は「それぞれの仕事に対する誇り」がテーマになりそうです。

13日は月に2回開催される勉強会の日でした。今回のテーマは先週までのカンボジアの出張報告です。

まずはカンボジアの地理や歴史について説明します。カンボジア出張の前に本を4冊読み、インターネットで色々調べたり、カンボジアが舞台の映画を見たりと色々情報を集めて準備をしたので、簡単ではありますが、カンボジア史を説明できるようになっていました。

歴史の部分ではやはり1970年代の悲しい歴史が中心になってしまいますが、歴史を学ぶことは先人の知恵を得たり、あるいは同じことを繰り返さないようにするためです。私は1971年に生まれました。自分が小さな子どもだった頃の思い出と照らし合わせてカンボジアではこんなことが起きてたのかと思うと胸が詰まります。

これまでブログで報告してきたことをベースに別の写真なども見てもらいながら職員さんに色々なことをお伝えしました。そして、この出張を終えて、安田が何を考えているか、そして何をしようとしているかも。職員さんと一緒になって、すべての子どもたちが笑い、夢や希望を胸に育つ世の中を目指していきたいと思います。

私が講師を務めます、今後のセミナーの開催予定を更新しました。トップページ下部とこちらにも掲載します。

また、あわせましてこれまでの実績のページも更新しました。あわせてご覧ください。

カンボジア最終日です。今日はタケオ地方の中学校を訪問するところからスタートです。

タケオ地方は美しい湖と写真のような田園風景が広がっています。「こんなところに中学校があるとどうなるか？」を是非少し考えてみてください。日本の地方農村部と同じです。そう、子どもたちは自転車通学です。でも自転車は新品だと1万円以上。中古でも6千円程度するそうで、日本の相場とそう変わりません。毎日、1ドル稼いでは生活費で消えていく毎日を暮らす家庭に自転車の購入はとても難しいです。このブログ記事の前に紹介しましたダルニー奨学金では自転車を提供する支援プログラムもあります。私はちょっと自転車に関して考えてみたいプランがあります。固まってきたら、ブログにも書きますね。

さて、校門入り口。校長先生や役所の教育委員会担当者と挨拶。ちなみにこの学校は学生数1000人を超えるマンモス校。だからお出迎えも壮観です！

向こうの端までずっと続いてる！！

やっと校門。

まだまだ続きます。「チェムリアップスオ（こんにちは）」と「オクーン（ありがとう）」の私が知っている３つのうち２つのクメール語を連発しながら笑顔で挨拶(^^)　ちなみに３つめの言葉はあとで出てくるのでお楽しみに。

先生たちを交えて意見交換。こちらはマンモス校だけあって、自転車で通えないような遠くから寮ぐらしをしている学生さんも多いとのこと。寮といえば昨日のブログでも紹介しました建物を想像してたのですが全然違いました。これも後ほど。

学習キットをプレゼントして記念撮影(^^)

そして、これが女子寮です。

ここで3人が自炊しながら生活しています。

寮生活を聞いてみたら、やっぱり環境が悪いせいかあまり楽しくないとのことです。水はけが悪いのでスコールが降ってきたらあたりは水浸し。当然、寮の中まで入ってきます。寮の環境整備も必要との話でした。

そして家庭訪問。この男の子は生物の勉強が大好き。将来は医者になりたいって言ってました。

つい「男の子」と書きましたが、この子は14歳。中学2年生にあたります。小さいと思いませんか？実はこの子だけでなく全体的に小さ目な子が多いです。発育のいい日本の中学生とは全く違います。食費に捻出できるのはわずかで、毎日おかず無しのご飯だけの食事が多いため栄養も不足しがちです。

二人目は、将来先生になりたいという女の子。家の横でしゃがんでいるのはお父さん。昔は軍人だったとのことですが、体を壊して定職に付けずにいます。この子にはお姉さんがいて、その子どもの世話をしています。お母さんはタイに出稼ぎに行っていて、まとまったお金が貯まったら帰ってくるとのことでした。

この子はムスリムです。着ている服は限りなくキティちゃんを模した不思議な顔をした猫。でも無理やり、「このキティちゃんっていう猫は日本の子どもも皆大好きなんです！」と伝えたらやっぱりうれしそうでした。この子の家庭環境も複雑で、父親は幼いころに失踪。母親は3年前にタイに出稼ぎにいくといったままも戻っていないそうです。だから唯一の親族である祖父と暮らしているとのことでした。

２軒目の学校訪問です。こちらは生徒さんが300人弱いるのですが教室が５つしかありません。午前、午後の交替性で授業をしているとのこと。校舎や寮の整備が必要という話でした。

学習キットをプレゼントして記念撮影。

教室にお邪魔してきました。何人かの子に将来何をしたいのか聞いてみました。やはり教師や看護士さんと答える生徒が多い中、最前列の右から二人目の女の子。夢は歌手でした！

この学校は11月が新学期とのことで、訪問したクラスは中学1年生。だから新一年生ということになります。皆さん、ワクワク感と緊張感と両方あるんでしょうね。胸には中学生だと示す真新しいリボンが輝いていました。

そして家庭訪問。13歳の女の子。父親は7年前に失踪。母親は数か月前に交通事故にあって頭を打つなどの怪我をしたのですが、病院に行くお金もなく自宅で療養していたのですが、2カ月前から失踪してしまったとのことでした。右にいる祖母と二人暮らしです。ダルニー奨学金の奨学生で2年前から支援を受けているとのことでした。自転車がなく、遠い学校まで歩いているとのことでした。

こちらは将来教師になりたいという女の子。弟が2人います。２人とも写っていますよ。わかります？気持ちよさそうに寝ていました。静かに撮影(^^)

こちらが最後の家庭訪問です。母親が失踪。父親は農夫。「父親が全く教育を受けていないので農夫以外にできることがなく収入が少ない。」ことから「いっぱい勉強して、この生活を変えたい」と強いまなざしで語っていました。いっぱい勉強してチャンスをつかんで、自分の人生を切り開いてください！

家庭訪問の帰り際、チャンディさんが木に生っている実をくれました。食べられるとのことで口に含んだら、すっぱくて苦い。。。。この２日間、たくさんの子どもたちと触れて、やっぱり苦かったですね。そんな２日間を象徴する味でした。

さて、ホテルに帰ってジョンと最後の食事を・・・・と思ったのですが大渋滞で到着が２時間も遅れてしまいました。ホテルにジョンの姿はありませんでした。幸い、ジョンはホテル専属のトゥクトゥクドライバー。ホテルの人に聞いてもらいました。お客さんを乗せているとのことで、しばらくしたら帰ってくるとのこと。あまり時間が無かったのですが、ギリギリまで待つことにしました。そして待つこと３０分。無事ジョンと再会！！
食事の時間は４５分しかありませんが、ジョンのパブリックファミリーと合流していっぱい。ちなみにこちらは２日目に登場したジョンの友達（彼女？）が務めるお店。私もすっかり顔を覚えてもらい素敵な笑顔で迎えてくれました。（写真はNGでしたが・・・）

みんなで声たかだかと「チョルモーイ（乾杯～！！）」。
※これが私の知っている３つ目のクメール語です。

あれっ　一人増えてる・・・

あれ？さらに一人・・・何人まで増えるのかずっと飲んでいたかったのですが、タイムアップ。
ジョンに空港まで送ってもらいました。

これが最後の記念撮影。再会を誓いお別れしました。ちなみに携帯番号も聞いてますし、
弟とはFacebook友達になれましたのでいつでも連絡が取れます(^^)

最後に何を書こうか悩んだのですが、こんな話を聞いてください。

この２日間、たくさんの子どもたちに会って「将来何になりたいか？」という質問を繰り返してきました。毎日の生活もままならないのに夢の話なんかしてもいいのかと頭の中では悩んでいたのですが。でも夢や空想や妄想は誰もがやれること。そして私が大事にしている「語れば１歩近づく」ことと照らし合わせて、やっぱり聴き続けました。

教師になりたい。医者になりたい。看護師になりたい。歌手になりたい。などなど夢は様々でした。すべて「誰かを元気にしたり幸せにできる仕事」ばかりです。そんな子供たちが自分たちの夢を実現することでこの国が豊かになり世界中に広がっていくのだと思っています。

しかし、学ぶだけでは夢は実現しません。そこにはチャンスが必要です。でも学ばなければチャンスをつかめないし、チャンスがあることすら気が付かないかもしれません。学ぶことはチャンスをつかむ準備をすることです。将来、どんな機会に恵まれるかわかりません。そうしたチャンスを増やすために誰もができること。それはやっぱり「笑顔を絶やさないこと」です。

皆の笑顔が最高でした。この笑顔を絶やさないためには本人の気持ちと我々大人からのサポートが必要でしょう。

私もがんばって応援します。だから、

いっぱい勉強して、笑顔でチャンスをつかんで、夢を実現して幸せになってください。

P.S.出張報告を最後まで読んで下さった皆さん、ありがとうございました。Facebookなどを通して感想をもらってとても力をいただきました！